No dia 11 de maio de 2013 os trabalhadores da empresa EXPRESSO NORDESTE LINHAS RODOVIÁRIAS LTDA do setor de fretamento para COPACOL na cidade de Cafelândia-PR, paralisaram os trabalhos para realização de Assembleia Geral Extraordinária para definir data para deflagração do movimento de GREVE caso a empresa não concorde com os termos do Acordo Coletivo de Trabalho referente à 1º de julho de 2012 a 30 de junho de 2013.
Durante a Assembleia cerca de 350 trabalhadores do abate da COPACOL aguardavam no ponto para se dirigirem para suas casas, pois estavam encerrando o turno de trabalho que infelizmente acabou atrasando devido a Assembleia dos trabalhadores motoristas, mas assim que a Assembleia se encerrou os diretores do SITROVEL conversaram com os trabalhadores do frigorífico explicando o que havia ocorrido, bem como, pedindo desculpas pelo atraso.
Após a decisão pela paralização a entidade sindical publicou Edital de GREVE no jornal “O PARANÁ” no dia 13 de maio dando prazo legal de 72 (setenta e duas) horas para a empresa se manifestar, bem como notificou da decisão da Assembleia Geral para a empresa e para a COPACOL.
No dia 14 de maio o Secretário Geral Sr. Jonas Cleiton Comissio esteve na cidade de Curitiba-PR, onde encontrou na sede da FETROPAR a Dra. Maria Alice Advogada da empresa Expresso Nordeste e em reunião de negociação acabou fechando o Acordo Coletivo de Trabalho com a empresa.
Confira o resultado da negociação:
1º- Será pago abono salarial, referente às Diferenças Salariais, Diferenças Horas Extras interjornadas, Diferenças Ticket Alimentação, Diferenças de Horas de Espera, Diferença de Férias e 13° salário do período de 1º de julho 2012 a 30 de junho 2013, no valor de R$ 7.600,00 (sete mil e seiscentos reais), para os trabalhadores admitidos até 01 de julho de 2012, ou valor proporcional ao tempo de serviço sendo R$ 633.33 (seiscentos e trinta e três reais e trinta e três centavos), por mês ou fração igual ou maior que 15 dias, esta importância será paga até o dia 05 de junho de 2013, em uma única parcela.
2º- A remuneração do mês de junho 2013 será composta de R$ 1.190,00 (um mil cento e noventa reais) de piso, mais, Ticket Alimentação de R$ 460,00 (quatrocentos e sessenta reais), mais 50 Horas Extras referentes às horas do intervalo interjornada mais as horas de espera que tiver direito, totalizando em uma remuneração mínima de R$ 2.055,50.
3º- Quando afastado, por motivo de doença ou acidente de trabalho, o empregado fará jus ao Ticket Alimentação, durante todo o período em que estiver afastado.
4º- Adequação da cláusula de Seguro de Vida conforme CCT e Lei 12.619/2012.
5º- Extinção do Banco de Horas..
