No dia 07 de maio a comissão de negociação juntamente com a entidade sindical voltou a se reunir com os representantes da empresa para debater as propostas para o fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho.

Após amplo debate e cerca de 5 horas de intenso trabalho as partes conseguiram chegar ao consenso e encerrar as discussões sobre a negociação para 2014/2015, veja os principais avanços conquistados:

01)  Possibilidade de recurso das multas de trânsito caso o trabalhador queira recorrer à notificação;

02)  Reajuste salarial de 6,5%;

03)  Diárias;

04)  Biênio de 1,5% a cada dois anos contados da data de admissão;

05)  Prêmio Assiduidade de R$ 75,00 ao mês;

06)  Pisos Salarias para o período de experiência e Piso Salarial após a efetivação:

Motorista de Carreta -> Piso Inicial R$ 1.709,12 -> Piso Efetivação R$ 1.794,57;

Motorista Truck -> Piso Inicial R$ 1.369,76 -> Piso Efetivação R$ 1.438,24;

Conferente de Cargas -> Piso Inicial R$ 1.154,82 -> Piso Efetivação R$ 1.212,45;

Ajudante de Depósito, Auxiliar de Escritório e Demais Empregados -> Piso Inicial R$ 1.047,20 -> Piso Efetivação R$ 1.099,56.