No dia 26 de fevereiro de 2014 na sede do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE CASCAVEL – SITROVEL ocorreu à primeira rodada de negociações entre Sindicato, Comissão de Negociação composta por três trabalhadores do setor e a empresa OT Ambiental, para renovação do instrumento coletivo de trabalho.
Durante a reunião os representantes dos trabalhadores apresentaram o Rol de reivindicações composto da seguinte forma:
01) CORREÇÃO SALARIAL – Correção salarial a todos os empregados motoristas e fiscais em um percentual de 18% sendo 5,66% (cinco virgula sessenta e seis por cento) do INPC do período de janeiro de 2013 a janeiro de 2014, mais 12,34% (doze virgula trinta e quatro por cento) a título de produtividade.
02) Fica assegurado aos funcionários da empresa abrangidos pelo presente acordo, independente do tipo de veículo que conduza os seguintes pisos salariais, os quais passam a ter vigência a partir de 01 de fevereiro de 2014: MOTORISTA R$ 1.416,00; FISCAIS R$ 1.985,00.
03) REEMBOLSO DE DESPESAS DE ALIMENTAÇÃO – O reembolso será equivalente a R$ 700,00 (setecentos reais), entregues em vales-alimentação ou vale-refeição até o dia 20 (vinte) do mês seguinte.
04) PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS – A empresa pagará a todos os empregados que contem com 3 anos de atividades, um abono de 3% (três por cento) sobre os seus salários; com 5 anos, um abono de 7% (sete por cento) e com 10 anos, um abono de 10% (dez por cento). § 1º – Assim que o tempo previsto seja completado, será pago mensalmente a partir do mês seguinte. § 2º – O valor do abono de permanência deverá ser discriminado mensalmente na folha de pagamento sob a rubrica triênio, quinquênio” e decênio”.
05) MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS DO INSTRUMENTO COLETIVO: Ficam mantidas as demais cláusulas previstas no Acordo Coletivo de Trabalho 2013.
Após a apresentação do Rol de Reivindicações as partes em comum acordo garantem a data base para o dia 1º de fevereiro de 2014, quanto aos demais itens do Rol serão analisados e na próxima rodada de negociações a empresa apresentará contra proposta para renovação do ACT.
